Comprendre les comptes nationaux des personnels de santé
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Date
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Volume Title
Publisher
Organisation mondiale de la Santé
Abstract
Description
14 p.
Les Comptes nationaux des personnels de santé (CNPS) constituent un cadre normalisé élaboré par l’Organisation mondiale de la Santé afin de renforcer les systèmes d’information sur les ressources humaines pour la santé et d’améliorer la disponibilité, la qualité et la comparabilité des données relatives aux personnels de santé. Cette publication présente les objectifs, la justification et la structure des CNPS, en mettant en évidence leur rôle dans le suivi des politiques de ressources humaines pour la santé, la planification des effectifs et l’appui à la couverture sanitaire universelle. Inscrits dans le contexte du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et de la Stratégie mondiale sur les ressources humaines pour la santé à l’horizon 2030, les CNPS visent à fournir une base factuelle solide pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques nationales. Le document décrit les principaux enjeux auxquels les CNPS permettent de répondre, notamment la disponibilité, la répartition, la productivité, la formation, la rétention et la migration des personnels de santé. Il présente également le cadre d’analyse du marché du travail en santé qui sous-tend les CNPS et explique leur structure modulaire, composée de dix modules couvrant les effectifs, l’enseignement, les flux du marché du travail, les conditions d’emploi, le financement, la gouvernance et les systèmes d’information. La publication souligne ainsi l’importance d’une approche harmonisée du suivi des ressources humaines pour la santé afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes.
Les Comptes nationaux des personnels de santé (CNPS) constituent un cadre normalisé élaboré par l’Organisation mondiale de la Santé afin de renforcer les systèmes d’information sur les ressources humaines pour la santé et d’améliorer la disponibilité, la qualité et la comparabilité des données relatives aux personnels de santé. Cette publication présente les objectifs, la justification et la structure des CNPS, en mettant en évidence leur rôle dans le suivi des politiques de ressources humaines pour la santé, la planification des effectifs et l’appui à la couverture sanitaire universelle. Inscrits dans le contexte du Programme de développement durable à l’horizon 2030 et de la Stratégie mondiale sur les ressources humaines pour la santé à l’horizon 2030, les CNPS visent à fournir une base factuelle solide pour l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques nationales. Le document décrit les principaux enjeux auxquels les CNPS permettent de répondre, notamment la disponibilité, la répartition, la productivité, la formation, la rétention et la migration des personnels de santé. Il présente également le cadre d’analyse du marché du travail en santé qui sous-tend les CNPS et explique leur structure modulaire, composée de dix modules couvrant les effectifs, l’enseignement, les flux du marché du travail, les conditions d’emploi, le financement, la gouvernance et les systèmes d’information. La publication souligne ainsi l’importance d’une approche harmonisée du suivi des ressources humaines pour la santé afin de soutenir une prise de décision fondée sur des données probantes.